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        DM快訊
        真心正念有靈魂 養氣修德當家長
        發布時間: 2018-04-12 10:17:19   作者:本站編輯   來源: 本站原創

            咱這一次開會,參會的每個人都是大張公司的頂梁柱,這幾天我們就是通過各種探討找到今年工作與生活的目標、方向和路子。今年談目標要把你整個一生的健康、快樂、幸福結合著你的工作進行思考,養成了這種思維方式,未來我們大張這一幫子人人生將不會迷惘,事業也不會出現問題。做生意的目的是為了人生,真正人生的幸福是跟你的理念、家人、朋友有關系。

            我希望咱大張的員工應該是學會生活,學會照顧好自己的身體,然后讓我們的事業一年比一年好。我看到很多公司雖然很風光但不長遠,我希望我們的公司,人越老越有價值,時間越長越有價值、越有未來。

            這幾天除了工作上的指標以外,主要是這種生命的理念、文化。平常咱坐到一塊兒,講啊、吵啊、鬧啊,越來越感受到我們是一家人,我們沒有很高的學歷,甚至沒有很多的專業知識,我們的專業都是我們在具體工作和生活中一點一滴積累出來的,這就是這個工作的偉大,它跟我們的生活連接得很好。

        涵養三氣:霸氣、大氣、和氣

            今年,我們提出來三氣:霸氣、大氣、和氣。霸氣,霸氣的人永遠給別人精神的力量,讓人覺得內心踏實;大氣,跟部門間合作的時候,讓著對方,不斤斤計較;和氣,學會溝通和包容。

            這三氣,不是說有就有了,也不是裝出來的。怎樣培養這三氣?這是今年我們要修煉的。尤其在座的人,要把自己當成大經理、億萬富翁來對待,訓練自己的“和氣、大氣、霸氣”。我們好多時候沒有表現出來那種霸氣,而是霸道,這是很窩囊的事兒。霸氣、大氣、和氣的基礎是自信,自信的基礎是真實,真實就是想的和做的一致。這對于大家來說是一個大的突破。這真的不好做,第一得自信,自信的背后是真實,真實的背后是你對人生看得很開、很透。裝是裝不住的,時間長了都會知道。一定要真實,真實的對待自己,把事做好,把心操好,把心操到家里、工作上多少都不為過,家里弄不好,工作沒法干,工作干不好,家里的未來不會好。所以說你的事業跟你未來的家庭幸福甚至是家族幸福有很大的關系。

            有缺點去修行自己的缺點,逐步的,自信就出來了。所以一個大老板永遠不會把自己看得那么大,不會招搖過市、自以為是,越是大老板越是樸素、謙虛、低調、真實,因為他能正確地看待自己,知道自己的弱點、缺點和罪惡,并很警覺,知道怎樣去管束它,去發展自己的長處避開缺點。

        守住自己,科學定位人生方向

            最近我們接觸了全國重點大學,招聘了一些大學生,從中我也看到,我們真正在大張成功的人不在于學歷,也不在于出身,在于你是否把自己的情感、生命融入到了你的店里或你的團隊里邊,你會發現你的心只要跑一段,你的業務就會下滑,生命也不在狀態,你一旦投入,你發現生命是美好的。我們發現這期間困難很多,但是你會發現困難對于我們的幸福很重要,對于我們收獲自信也很重要。

            大張人是有靈魂、有良心,做事有準則的人。有人說人一天有八萬六千個念頭,所有的念頭我們都要知道哪個是壞的哪個是好的,這就叫八萬六千念,念念分明。我們要學會斷掉歪念、邪念,學會善待別人、愛別人。一個真正智慧的人就是覺知自己,知道自己的念頭,守住自己,守住自己的信仰。

            我每天會自己給自己號號脈,感受一下自己的身體狀態,運動和平靜時的心臟跳動狀態是不同的。一個人會工作會生活就一定會善待自己的身體,這頓吃的多了,下頓就吃的少點,確保飲食平衡。我從來不把命運寄托在別人身上,因為我學習自然科學,懂得科學道理,知道胖是脂肪的積累,必然跟能量有關系,我們吃的饅頭、大米、糖等東西都是能量。所以對天下任何一件東西我們都要用科學的原理去搞懂。

            用在企業上我們就要思考,如何把我們的企業做好、做大,我們的價值點在哪里,怎樣打造。這些都是用一種科學的態度去對待的,沒有科學去指引就會變得迷信,會盲目的跟隨。大張走了這么多年,就是科學指引我們的。作為領導人,要用科學的態度去引導人,不能用情感和情緒。人都是有情緒的,但不把情緒用在工作中,這就是理性,理性就是科學。你只要按照這種方向走,你的人生是幸福的,你的人脈是很好的,你的姊妹子女的出路是很多的。

            這兩三年,大家的思路基本上理順了,工作的心態也挺好,大家慢慢在生活和工作上,走向了陽光,走向了人的良性的競爭狀態,這就是我給你講的方向、目標和路子,人生要往這個方向走。

        會做家長:養德踐行修承擔

            今年公司拓展的很多,如果想跟了就得不斷地學習,這不在于知識、年齡,在于你的一顆心,心(情感的信仰)要跟上,意(念頭、理念的信仰)也要跟上。理念、意念、感情你都擁有了,你就不會掉隊,這就是大張的修行。

            每個人都有一個圈子,這個圈子是影響我們生活質量和幸福指數最重要的因素。家人、上下級、朋友,這就是幸福的元素,一定要經營好,通過這種經營發現自己有什么問題,然后來修自己的德性。

            我們都知道大導演謝晉有三個兒子,兩個患智障,還有一個在他之前去世了。這對很多人來說是一種考驗。謝晉是很了不起的,在事業和家庭幸福上做的很好,始終對家庭有擔當、不放棄。再看《變形記》,里邊哥哥、妹妹、媽媽本來是幸福的一家,哥哥是公務員賺錢養家,妹妹和媽媽在家把哥哥照顧的很到位,后來很不幸的是有一天哥哥變成了甲殼蟲,剛開始妹妹和媽媽雖然傷心難過,但還是細心照料,哥哥雖然不會說話,但內心是幸福的,也很感謝妹妹和媽媽。這樣日積月累,很多事情就發生了變化,先是做飯不好吃了,接著照顧得不用心了。從中我們可以看到人性的弱點。謝晉能那樣養孩子,堅持一輩子真的很不容易。假設我們家里有個累贅,你再愛他,歲月和對方的無用,慢慢會給人帶來一種麻木。怎樣消除這種人性?這個過程就是養自己的德性、承擔、責任。我們都自我見證一下,自己做的咋樣,姊妹之間誰的德性好,誰能承擔的更多,不看你說,只看你做,也不是看你今天做,而是十年二十年的做。人是需要組織的,組織是需要高人去領導的,高人要經常跟歷史上的圣人去交流對話,讀圣經、讀《變形記》、《罪與罰》一些書,就是在跟圣人交流對話。

            其實,我們談工作,在一個大集體里做分享的時候,這背后就是交流你的德性、彼此的關心。人與人之間的關系怎樣修,人的感情不是用情緒表達的,是用長期的愛和堅持來表達的。對待人既有情緒的對待,又有理性的對待,也有利益的對待,這些對待都沒錯,但你要保持警覺。當我們警覺的時候,我們面對利益取舍、面對感情、權力取舍,是怎樣的一種態度。人都有自私的本能沖動,出于這種本能沖動你可能當時跟別人掙了搶了,但理性的思考后你會認識到自己的問題。

            領導就是為一群人承擔的人,你承擔了大家的幸福和人生未來,要幫助下屬去思考,讓大家成長提升。我們大張這么多年,來來去去沉淀的人,我認為做人的基礎還是人格和人品,當然我們還要不斷的修行、成長。人的成長直到死的那一天也不能停止,否則活著的意義和價值將不復存在。成長跟年齡沒關系,年齡不是成長的障礙。一個人再老,也是有覺知、警覺的。如果不固執,不倚老賣老,不經驗主義,他一切都覺知,就只是在身體反應上出現了一些變化,但是他的心和感覺是敏感的,他用愛和關懷對待下屬和家人,你的一舉一動他都能看出你的心思,就像我們的喬主席,那不是老,是成熟。而有些人20多歲,他的面部表情都說明他已經老了。

            一定要記住,人的德性是為了長久。德性不夠要養自己的德性,把自己當成億萬富翁去對待,能力不夠要提升自己的能力。人沒有德性不可能把企業做長,企業沒有價值也不可能做大,我們這兩天的目的就是討論如何讓價值更大。其實,我們不只是在做超市,而是在這個平臺上修我們的德性,修我們對待家人、同事、朋友,對待自己的德性。

            我們通過打造一個超市平臺,在這個平臺上的整個過程都是在修養自己的德性,是在堅守自己心靈的陣地。我們通過做生意知道了世界,知道了社會,也知道了自己,知道了朋友,也知道了敵人,也知道我們怎么去服務顧客,這樣我們就擁有了各種價值,我們的生命就會特別美好。

        百年大張——堅持信仰、打造價值

            大家能不能在大張堅持干下去,心是不是要在這一行堅持不懈的去追求,主要看你有沒有信心,信心的背后其實還是信仰。咱大多人來自農村,有咱自己的局限性,好多人都是在大張打造的做事有界有管理,狀態越來越好,這就是我們的價值。

            我們講了這么多道理,經歷了這么長的時間,我們要弄清楚一個問題,你一天有24小時哪怕有48小時不睡覺也干不完的活,因為我們精力有限,所以我們需要下屬,需要借助前后左右朋友的提示、老板的啟發、班委會組織的這種討論,最終完成我們對下一年、五年、十年的工作安排和生活安排。讓你真正明白你該干啥,你的下屬該干啥,你怎樣培養你的下屬。如果你的下屬做的很好,你又能把握住他的品德和能力,你將來就可以做大領導。大張做大做不大,就看提拔用人準不準,用準了、干好了,團隊一定好。

            大家對我有信心,我有能力將來一定做好;大家對我沒信心,我沒能力就一定做賴;我有能力,大家沒信心,我會給你信心。有些人在大張猶猶豫豫,離開時說一輩子不在這打工,被人所掌控實在沒意思、沒前途。其實我也被大張所掌控,這背后是一個信仰的問題,因為他的腦子就固執著應該怎樣怎樣,想想,他不去了解大張的理念,被動去信;他不了解大張的制度,被動去守;他不了解大張給他的任務,被動去完成,那肯定很累很痛苦,累了很多年,然后糾結的走了,走時得出這樣的結論,后來發現出去還不如在大張。給大家提示的是,你看你的心是咋對待的,為啥有的人在大張那么享受?有的人在大張那么痛苦?為啥有的人既享受還有作為?

            我們發現社會上有的人缺少信仰和靈魂,掙錢沒有底線。你說是欺騙,主要因為我們很多人的消費理念不成熟,沒有定力,有定力的人是騙不住的。大張的價值不僅僅是簡單的賣點兒東西賺點兒錢,更要傳播一種人際關系、生命的一種信仰,這才叫大張文化,也是我要大家今年要懂得的一個方向。

            她做很多工作并不是為了迎合別人,她是守著自己的靈魂去做的。她可以利潤低,可以貧窮,可以沒名聲,但這都不重要,重要的是她有了自己的靈魂,她會走的很遠,走的很好。而沽名釣譽,為了英雄、面子去做事的人(公司),在世界上再有名也不一定是個高尚的人(公司),這個人(公司)也不一定有自信。一個自信的、踏實的公司,一定是點點滴滴去完成自己的成就,去打造自己的系統,讓企業信仰一直堅持下去。

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